志知 採用サイト
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INTERVIEW 03

年間休日は120日以上。
プライベートも大切にできる。

宮川 慎平
2022入社

Chapter 01

前職から休みが増え、
同世代が多い環境にも惹かれた

私が株式会社志知への入社を決めたのは、前職で販売職をしており、人と接する仕事をしてきた経験を活かして活躍できる点に魅力を感じ、また以前から営業職に興味があったのが一番の理由ですね。当社の存在を知ったのは転職サイトでした。その後、ホームページなどで詳しく事業内容を見るうちに、自分に合う会社だと感じて志望しました。

面接を受けた際、仕事内容について詳しく聞きましたが、志望当初から思い描いていたイメージともギャップがなく、「安心して働けそうだ」と感じられたのが大きかったですね。また、前職は販売職だったため、自分の思うように休みが取れない状況でしたが、当社は土日祝休みなので年間休日も多く、プライベートの時間を確保しやすい点にも惹かれました。同年代の社員も多いため、何かあれば気軽に相談できるなど、職場に馴染みやすそうだと感じたのも決め手の一つになりましたね。

Chapter 02

新製品の情報をいち早く掴み、
お客様の課題を解決する

現在は総勢9名の瑞浪支店で勤務し、お客様のご要望に応じた製品の提案、お見積もり、受注、納品までの一連の業務を行っています。私が現在担当しているのは20社ほど。お客様からの問い合わせに迅速に回答するなど、コミュニケーションと情報収集に力を入れています。また、営業として活躍するうえで欠かせない要素として、「最新の商品知識を身に付けること」「周囲の人と情報共有すること」も常に意識していますね。

仕事のやりがいを感じる瞬間は、メーカーや仕入先から得た新たな商品の情報をお伝えし、お客様が抱える課題を解決できた時です。つい先日も、新たに登場した製品がお客様の課題につながるものだったため、すぐさまご提案したところ、新規の受注を獲得することができました。自分が得た情報でお客様の困りごとを解決できた時は大きな達成感を味わえますね。

Chapter 03

子どもが風邪を引いた時なども
気兼ねなく休める

私が在籍している瑞浪支店では、30~50 代の社員が働いています。仕事中は集中しているため、時にはピリピリする場面もありますが、基本的に分からないことは何でもすぐに聞ける雰囲気ですね。冗談もしょっちゅう飛び交いますし、自分でスケジュール管理をすれば、休みも取りやすいです。私は小さな子どもがいますが、風邪を引いてどうしても休まないといけない時なども気兼ねなく有給休暇を使えるのがありがたいです。

今後の目標は、瑞浪支店を社内で一番の営業所にすることです。そのためにも、目先の結果を出すことに焦るのではなく、日々の業務を迅速に行う、お客様としっかりコミュニケーションを取るなど、基本を徹底することを大切にしています。最近のトレンドである「自動化」の流れに乗り遅れないように、毎日の情報収集を怠ることなく勉強に励んでいきたいですね。